چالش دانشگاه علوم پزشکی ایران در جذب هیئت علمی و کمبود بودجه - شیوا مارکت

در ابتدا سرپرست دانشگاه علوم پزشکی ایران گزارشی از عملکرد معاونت های مختلف ارائه داد و شاخص های مهم حوزه های مختلف را اعلام کرد.

کوهپایه زاده چالش های پیش رو دانشگاه را مطرح نمود و اضافه نمود: تأمین اعتبار پروژه های عمرانی، جذب هیئت علمی، ایجاد تشکیلات پردیس بین الملل، تغییر تفکرات در ارائه خدمات و آموزش، کمبودها و بدهی های دارویی و تجهیزاتی، کمبود اتاق های فکر دانشگاه، مدیریت ها با بهره وری پایین، مدیریت فناوری اطلاعات، باز مهندسی نیروی انسانی، بازنگری برون سپاری های دانشگاه و کمبود استفاده از نظام بانکی و مشارکت با سایر سازمان های حامی سلامت از جمله این چالش ها است.

دستور اصلی این جلسه، رسیدگی به اسناد اقتصادی و صورت حساب های دانشگاه بود که مورد آنالیز و تقدیر اعضای هیئت امنا نهاده شد و مطلوب تلقی شد.

همچنین مقرر شد که برنامه های اختصاصی دانشگاه برای زمان آینده مطرح و گزارش دقیق میزان پیشرفت پروژه های عمرانی تهیه گردد.

در ادامه با حضور هیئت امنای دانشگاه علوم پزشکی ایران، پیرامون موضوعات حوزه های آموزشی، پژوهشی، مدیریت منابع انسانی بحث و گفتگو شد.

هیئت امنای دانشگاه علوم پزشکی ایران با بعضی موارد پیشنهادی از جمله دستورالعمل جدید جذب و به کارگیری بهورزان، اجرای دستورالعمل استخدام بر اساس مجوزهای اعلامی معاونت توسعه وزارت بهداشت، اعمال مدرک تحصیلی کارکنان قراردادی کار مشخص و افزایش حق الزحمه استفاده از کار دانشجویی گروه پرستاری موافقت کرد.

همچنین هیئت امنا با اجرایی شدن جداول اصلاح شده دریافت شهریه از دانشجویان شهریه پرداز، اجرای شیوه نامه داوری اختراعات، دستورالعمل مرکز طب بازساختی، تعرفه های پیشنهادی خدمات درمانی موافقت کرد.

آنالیز آئین نامه جذب و استخدام هیئت علمی، نظارت و کنترل بر عملکرد واحدهای تابعه دانشگاه، آنالیز تشکیلات پیشنهاد دانشکده داروسازی و دندانپزشکی، گسترش صنعت توریسم درمانی، آنالیز شهریه های آموزشی و هزینه تحصیل دانشجویان، آنالیز رشد و تغییرات روزافزون تجهیزات پزشکی، طرح مسائل حقوقی دانشگاه از دیگر مواردی بود که هیئت امنا در این جلسه آنالیز کرد.

baham1.ir: مجله باهام: با هم سفر کنیم